เรียน ท่านที่ปรึกษา

เนื่องด้วยดิฉันไปขอข้อมูลของวันลาพักร้อนกับพนักงานฝ่ายบุคคลของบริษัทแต่กลับได้รับการปฏิเสธโดยให้เหตุผลว่า ไม่ได้เก็บข้อมูลดังกล่าวไว้, ไม่มีเวลาปริ้นท์ให้, ผลัดวันประกันพรุ่งไปเรื่อย  (คือเขาปฎิเสธแบบทางอ้อมน่ะค่ะ เนื่องจากกลัวว่าเราจะไปฟ้องเรียกค่าจ้างวันหยุดพักร้อนในวันที่เหลือ)  หากเกิดกรณีแบบนี้ซึ่งดิฉันจำได้ว่าวันลาพักร้อนเหลือประมาณ 10 วัน (แต่ก็ไม่แน่ใจเท่าไหร่ บวกลบแล้วไม่น่าจะขาดหรือเกิน 2 วัน) ดิฉันจึงอยากได้ข้อมูลจากฝ่ายบุคคลที่เป็นลายลักษณ์อักษรหรือเป็นรายงานวันลาหยุดของเรา  แต่ฝ่ายบุคคลก็ปฎิเสธทุกครั้ง  อย่างนี้ดิฉันจะทำอย่างไรคะ  จะเอาหลักฐานอะไรไปฟ้องบริษัท 

ป.ล. ปกติดิฉันจะเก็บสำเนาใบลาพักร้อนของดิฉันไว้แต่อาจไม่ครบทุกใบจึงไม่ทราบจำนวนวันที่แท้จริง  รู้แต่เพียงว่าเหลือหลายวัน  ดิฉันสามารถใช้ใบลาพักร้อนเหล่านี้ฟ้องร้องได้หรือไม่คะ

ขอบคุณค่ะ