การลาเป็นสิทธิของนายจ้างที่จะอนุญาตให้ลาได้หรือไม่ก็ได้ หากไม่อนุมัติหยุดงานไปก็เป็นการฝ่าฝืนต่อระเบียบข้อบังคับในการำงาน ยกเว้นกรณีคุณขอใช้สิทธิ นายจ้างไม่อนุญาต คุณก็จะต้องได้เงินทดแทนการลาตามสิทธินั้น

การลากิจก็เช่นเดียวกันครับ ขึ้นกับระเบียบของนายจ้าง

คงไปโต้เถียงลำบากหากมีระเบียบเขียนไว้