ขอปรึกษาเรื่องค่าจ้างครับ


 

พอดีผมได้งานที่ใหม่ เริ่มงานวันที่ 1 สิงหาคม 2554 ในวันที่สัมภาษณ์ฝ่ายบุคคลตกลงให้เงินเดือนที่ 21,000 บาท ถ้าผ่านทดลองงาน เพิ่มให้เป็น 22,000 บาท แต่พอเวลาทำงานไปได้ 8 วัน เขาเอาสัญญาจ้างงานมาให้เซ็น ในสัญญาจ้างนั้นระบุเงินเดือน 19,000 บาท ถ้าผ่านทดลองงานเพิ่มให้เป็น 20,000 บาท ผมเลยขอลาออกในวันที่ 15 สิงหาคม 2554  และทำงานวันสุดท้ายคือวันที่ 15 สิงหาคม 2554 ทางฝ่ายบุคคลจึงบอกว่าจะคิดค่าจ้างให้เป็นรายวัน ผมกลัวไม่ได้เงินเลยตกลง อยากจะถามว่า ผมจะได้รับค่าจ้างเท่าไหร่ที่ทำงานที่นี่ ถ้าที่นี่ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ (ผมทำงานวันที่ 1-5, วันที่ 8-10 ,วันที่ 11 ลาป่วย, วันที่ 12 วันแม่ซึ่งตรงกับวันศุกร์ , วันที่ 15 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการทำงาน



ผู้ตั้งกระทู้ อยากรู้ :: วันที่ลงประกาศ 2011-08-19 19:00:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3253615)

การเป็นพนักงานรายเดือนจะได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์และวันหยุดตามประเพณีตามกฎหมาย ดังนั้นค่าจ้างของคุณคือได้ตั้งแต่วันที่ 1-14 สิงหาคม ครับ การตกลงใดๆที่ขัดกับกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ถือว่าเป็นโมฆะครับ กฎหมายแรงงานก็ถือเป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-08-20 07:53:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.