|
สอบถามเรื่องวันลาหน่อยนะคะ มันแปลกๆ | |
คือว่าที่บริษัทอ่ะค่ะ มีการให้หยุดลาได้ตามนี้ค่ะ ในการการป่วย หากลา 1 วันไม่มีใบรับรองแพทย์ จะทำการหักลาพักร้อนทันที หรือถ้าพักร้อนหมด จะทำการหักเงิน การลาพักร้อน ลาได้ 6 วันใน 1 ปี การลากิจ ถ้าใครลากิจก้อทำการไปหักลาพักร้อน หรือหัเงินเลยค่ะ ดิฉันว่ามันดูไม่ค่อยยุติธรรม พอจะมีข้อกฏหมายที่จะไปทักท้วงได้มั่งรึเปล่าคะ เพราะที่บริษัท ไม่มี HR เลยค่ะ มีการกำหนดรึเปล่าคะ ว่าจำนวนพนักงานเท่าไร จะต้องมี HR ปล. การหักเงินก็แปลกๆด้วยค่ะ เช่น ลืมสแกนนิ้วมือเวลาเลิกงาน ก็หักเงินเต็มวัน พอจะมีข้อกฏหมาย เกี่บวกับการหักเงิน หรือไม่จ่ายเงินบ้างหรือเปล่าคะ
ขอบคุณมากเลยค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ เศร้า :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-11 16:11:02 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3237489) | |
นายจ้างปฏิบัติไม่ถูกต้องตามกฎหมาย ควรแนะนำให้นายจ้างหารือกับพนักงานตรวจแรงงานเพื่อทำความเข้าใจกับหลักกฎหมายแรงงาน | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-02-17 11:05:16 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321667 |