แจ้งออกโดยที่ไม่ได้รับค่าชดเชย


อยากสอบถามเรื่องกรณี เจ็บป่วย ทุพพลภาพ ถ้านายจ้างแจ้งออกไปกับทางประกันสังคมเฉยๆ โดยที่ไม่มีหนังสือการแจ้งออกให้กับลูกจ้าง ลูกจ้างจะมีสิทธิ์ได้รับประโยชน์ทดแทนกับนายจ้างหรือไม่ และลูกจ้างจะต้องดำเนินการอย่างไร กรณีเคสนี้ป่วยมาเป็นเวลา1ปีแล้ว ไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากช่วยเหลือตัวเองไม่ได้ แต่นายจ้างไม่ดำเนินการใดๆให้ทั้งสิ้น ลูกจ้างมีสิทธิที่จะได้รับค่าทดแทนกับทางประกันสังคมอย่างเดียวหรือค๊ะและลูกจ้างก็ทำงานมาเป็นเวลา 20ปีแล้ว

ช่วยตอบคำถามที่ข้องใจมานานแล้วให้ด้วยนะค๊ะ

ขอบคุณมากๆๆค่ะ

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ wanida paikhiaw (aood-mam-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2011-07-29 11:45:49


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3252130)

หากนายจ้างเลิกจ้่งเรื่องจากหมดประสิทธิภาพในการทำงานแล้ว นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายครับ ลองไปที่ประกันสังคมขอดูว่านายจ้างแจ้งประกันสังคมว่าอะไร หากแจ้งว่าเป้นการให้ออกเนื่องจากทุพลภาพหรือหมดสมรรถภาพในการทำงาน และนายจ้างไม่ได้ช่วยเหลืออะไร ก็สามารถฟ้องร้องศาลแรงงานเพื่อเรียกร้องค่าชดเชยตามกฎหมายได้ครับ จะได้ 10 เท่าของเงินเดือนสุดท้าย

หากนายจ้างแจ้งว่าลาออกเอง ก็สามารถฟ้องร้องได้เหมือนกัน เพราะลูกจ้างไม่ได้เขียนใบลาออก ก็สามารถฟ้องร้องได้ครับ

ก่อนอื่นต้องทราบว่านายจ้างไม่ให้ทำงานด้วยสาเหตุใด

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-08-02 08:23:16



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.