|
การลาป่วย | |
บริษัทกำหนดว่าถ้าลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์ถ้าไม่มีทางบริษัทจะหักค่าแรงในวันนั้น แต่ถ้าพนักงานไม่มีใบรับรองแพทย์มาแสดง แต่ว่าพนักงานได้โทมาลางานกับทางบริษัท เรียบร้อยแล้ว แต่อีกวันหนึ่งที่มาทำานพนักงานได้มาเขียนใบลาตามที่โทมาแจ้ง แต่ทางนายจ้างไม่เซ็นหัย เพราะว่าลูกจ้างไม่มีใบรับรองแพทย์มาแสดงหัยนายจ้างดู ในกรณีแบบนี้ทางบริษัทมีสิทธิที่จะหักค่าแรงพนักงานหรือไม่ค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ Moonoy :: วันที่ลงประกาศ 2011-09-18 22:03:04 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3256397) | |
ไม่มีสิทธิหัก และไม่มีสิทธิไม่จ่ายค่าจ้างในวันที่พนักงานลาป่วยจริง ยกเว้นมีหลักฐานเพียงพอว่าไม่ได้ป่วยจริง ซึ่งก็พิสูจน์ยากมากครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-09-20 07:06:34 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3256403) | |
ขอบคุณมากนะค่ะ แร้วถ้าทางบริษัทหักค่าแรงในวันนั้น ทางลูกจ้างมีสิทธิที่จะเรียกร้องอะไรได้บ้างค่ะ แล้วถ้าเราแจ้งกรมแรงงานแล้ว เราจะได้ค่าแรงนั้นมากกว่าเดิมหรือเท่าเดิมค่ะ ถ้าวันแรงงานตรงกับวันอาทิตย์ แล้วถ้าบริษัทไม่หยุดงานในวันชดเชยวันแรงงานหัยบริษัทจะผิดกฎหมายไหมแล้วเราสามารถไปร้องเรียนได้ไหม | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Moonoy (bigone2sing-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-09-20 08:46:53 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3256440) | |
ร้องเรียนได้ครับ ได้เท่ากับสิทธิตามกฎหมายที่พึงมีพึงได้ครับ เช่น ป่วยแม้ไม่มีใบรับรองแพทย์ ก้ต้องถือเป็นวันลาป่วย โดยได้รับค่าจ้าง ตามมาตรา 32 และมาตรา 57 พรบ คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 แรงงานก็จะสั่งให้จ่ายและสามารถเรียกเงินย้อนหลังได้ 2 ปี หากนายจ้างทำอย่างนี้มานานแล้ว เป้นอานิสงค์กับลูกจ้างคนอื่นด้วยครับ หากมาทำงานในวันหยุดตามประเพณี เช่นวันแรงงานแห่งชาติ หากวันนั้นเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ก็จะต้องให้หยุดในวันทำการถัดไป หากให้ลูกจ้างมาทำงานก็ต้องจ่ายเงินเป็นค่าทำงานในวันหยุดให้ ที่มากกว่าค่าจ้างในวันทำงานปกติ ร้องเรียนได้ เพราะนายจ้างไม่ปฏิบัติตามกฎหมายครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-09-20 13:59:16 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3256460) | |
แล้วถ้าเราทามงานหัยบริษัทไปแล้วในวันชดเชยแรงงาน แต่ตอนนั้นเราไม่ได้เรียกร้องตั้งแต่แรก แล้วเราจะเรียกคืนย้อนหลังได้ไหมค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น Moonoy (bigone2sing-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-09-20 16:52:08 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322617 |