ทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ให้เบี้ยเลี้ยงวันละ 150 บาท ต่อมาวันหนึ่ง หัวหน้างานได้ออกกฎขึ้นมาเอง..ว่า

1.มาสาย หรือ ขาดงาน 10 บาท ทั้ง ๆ ที่บริษัทก็หักอยู่แล้ว

2. เอกสารไม่เรียบร้อย ข้อละ 10 บาท

หรือ บางครั้ง กฎเกณฑ์ ต่าง ๆ ได้กำหนดขึ้นเอง แต่ถามในที่ประชุมว่า จะให้หักหรือป่าว..หากเนี่องจากเป็นลูกจ้าง จึงไม่สามารถทำอะไรได้มาก ( กลัวการตกงาน)  หากเป็นอย่างนี้แล้ว ทางนายจ้าง ทำเกินไปหรือป่าว..

ที่สำคัญมักจะอ้างในเรื่องของความรับผิดชอบต่อพนักงานเอง..จริงอยู่พนักงานต้องมีความรับผิดชอบ แต่หากว่าโดนหักเบี้ยเลี้ยงอย่างนี้ ทำให้พนักงาน หลาย ๆ คน รู้สึกไม่ดีต่องานที่ตนเองทำ เฮ้อ..! ช่วยอธิบายด้วยคับ...