ระเบียบของนายจ้างก็ถือว่าเป็นสภาพการจ้าง ตามระเบียบคุณมีสิทธิได้รับเงินโบนัสหากทำงานมาไม่น้อยกว่า 6 เดือน ก็มีผลใชับีงคีบ ส่วนสิทธิที่จะได้รับเงินโบนัสจริงแล้ว อยู่ที่คุณต้องมีสภาพการเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่จ่ายเงินโบนัสครับ อันนี้ต้องยึดทั้งสองเงื่อนไข มีสิทธิก็จริงแต่จะจ่ายให้เฉพาะคนที่ยังเป็นพนักงานอยู่ ณ วันที่จ่าย หากลาออกและมีผลในหลังจากประกาศจ่ายก็มีสิทธิได้รับเงินนี้ หากวันที่ลาออกก่อนจ่ายเงินก็จะไม่ได้รับเงินโบนัส