1. หากมีความจำเป็นก็สามารถเลิกจ้างได้ โดยที่ทางท่านต้องพยายามหางานที่เหมาะสมให้ทำ เช่น งานที่เป็นคนขับรถยนต์ส่วนกลาง หรือ ไปขับรถบรรทุก หากไม่สามารถหางานที่เหมาะสมให้ทำได้ก็สามารถเลิกจ้างได้และเป็นการเลิกจ้างที่เป็นธรรม เนื่องจากหางานที่เหมาะสมให้ทำไม่ได้

2. ทำได้ครับ แต่ต้องเป็นไปตามมาตรา 121 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 ที่เป็นการปรับเปลี่ยน ปรับปรุงหน่วยงาน กระบวนการผลิต การจัดจำหน่ายหรือวิธีการ ซึ่งต้องปฏิบัติตามโดยเคร่งครัด เช่น การจ้่ายค่าชดเชย การแจ้งล่วงหน้าให้พนักงานตรวจแรงงานและลูกจ้างให้ทราบเป็นเวลา 60 วัน แต่หากไม่แจ้งล่วงหน้าให้ลูกจ้างทราบก็ต้องจ่ายเงินชดเชยพิเศษให้ลูกจ้างเป็นจำนวน 60 วัน

การเลิกจ้างโดยปฏิบัติตามกฎหมายและเลิกทั้งหมด ก็ถือว่าเป็นธรรมครับ แต่ลูกจ้างก็สามารถฟ้องร้องได้เป็นสิทธิของเขา แต่หากนายจ้างทำตามกฎหมายครบถ้วนก็ปลอดภัยครับ