เนื่องจากบริษัทได้มีการส่งผมไปฝึกงานที่ต่างประเทศ และมีการเซ็นสัญญาจ้างงานขึ้นว่า เมื่อครบกำหนดการฝึกงาน ต้องทำงานเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 2 ปี หากไม่ครบกำหนดพนง.ยินยอมชดใช้ค่าเสียหายให้แก่บริษัท โดยจะพิจารณาจำนวนเงินค่าเสียหายตามสัดส่วนที่ระบุไว้คือจำนวน 17x,xxxบาท เมื่อกลับมาผมได้ทำงานประมาณ 1 ปี และได้งานที่ใหม่ มีความประสงค์ที่จะลาออกจากที่เดิม ทางฝ่ายบุคคลแจ้งว่าจะต้องชดใช้ตามสัญญา เป็นจำนวนเงิน 10x,xxx บาท ผมเลยมีเรื่องอยากจะสอบถามดังนี้ 1. เนื่องจากจำนวนเงินที่ฝ่ายบุคคลระบุผมคิดว่ามากเกินไปไม่เป็นไปตามสัดส่วนที่ตกลง ผมจะต้องชดใช้ตามจำนวนนี้หรือไม่และทำอย่างไรได้บ้างครับ 2. ผมไม่สามารถจะหาเงินเป็นก้อนจำนวนเต็มมาชดใช้ได้ จะขอผ่อนผัน/แบ่งจ่ายได้หรือไม่ 3. ทางบริษัทมีสิทธิ์จะฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายได้หรือไม่หากผมไม่ชำระค่าเสียหายและจะมีผลกระทบตามมาอย่างไรบ้าง ขอบคุณครับ