ไม่ผ่านทดลองงาน แล้วนายจ้างยืดระยะเวลาทดลองงานออกไปอีก


นายจ้างบอกว่าคะแนนไม่ถึงเกณฑ์จึงไม่ผ่านการทดงาน

และให้ทดลองงานต่ออีก 2 เดือน แล้วจะพิจารณาใหม่อีกครั้งว่าจะบรรจุเป็นพนักงานหรือไม่

ถือว่าผิดไหมคะ เพราะตามที่ตกลงไว้ในสัญญาคือให้ทดลองงานแค่ 120 วัน

แล้วถ้าทดลองงานต่ออีก 2 เดือน ผลปรากฎว่าไม่ผ่าน แล้วให้ออก

นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมคะ



ผู้ตั้งกระทู้ สงสัยมากค่ะ :: วันที่ลงประกาศ 2016-03-10 13:44:56


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3960354)

ไม่ผิดครับ หากต่อทดลองงานอีกก็ทำไป หากนายจ้างเลิกจ้างเพราะไม่ผ่านทดลองงานอีก หากเกิน 120 วันนายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-03-10 16:28:23



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.