1. บริษัทลดเวลาทำงานลง 50% และลดค่าจ้างลง 50% ทำได้หรือไม่

2. แล้วถ้าลดแล้วน้อยกว่าค่าจ้างขั้นต่ำจะขัดแย้งต่อกฎหมายหรือไม่