รอผู้รู้จริงมาตอบนะ เขามีทางออกให้คุณได้แน่ ตอนนี้ผมดูคร่าวๆมันก็เป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม แล้วการบังคับให้เขียนใบลาออกก็จะทำให้ใบลาออกทั้งหลายเป็นโมฆะ ถ้าการกระทำความผิดของคุณเกิดจากการประมาทเลินเล่อ ที่ไม่ใช่การเจตนาจริง ผมว่าคงหาทางออกที่ดีได้.... แล้วก็ถ้าถูกไล่ออกก็ไม่ต้องจ่ายเงินค่าผิดสัญญา ก็คุณไม่ได้เป็นคนยกเลิก จะจ่ายได้ยังไง? แต่ถ้าเขียนใบลาออกล่ะก็ต้องจ่ายแน่.... ทั้งนี้ทั้งนั้น รอคนที่รู้ละเอียดกว่าผมมาตอบนะครับ ขอให้โชคดี

ขอถามอีกนิดค่ะ คือว่าในเมื่อใบลาออกของหนูมันถือว่าเป็นโมฆะไป แสดงว่าหนูยังลาออกไม่สมบูรณ์ใช่มั้ยคะ แต่ว่าเค้าตัดหนูออกไปจากระบบของเค้าแล้วค่ะ หนูไม่มีตารางทำงานอีกแล้วค่ะ ขนาดชื่อยังไม่มีให้ดูหรือเช็คเลยค่ะ อย่างนี้เค้าถือเอาว่าหนูมีเจตนาจะลาออกเลยถึงทำแบบนี้ ใช่มั้ย คะทำยังไงดีค่ะ แล้วที่เค้าอ้างว่าหนูจะเสียสิทธิ์ มันคืออะไรคะ ถ้าหนูไม่ยอมส่งใบลาออกอยู่อย่างนี้เค้าจะทำอะไรหนูได้มั้ยคะ หรือเค้าจะเปลี่ยนเป็นไล่หนูออกแทนเป็นไปได้มั้ยคะ จะมีผลอะไรมั้ย

คือต้องเรียนอย่างนี้ก่อนครับว่า บริษัทโดยทั่วไปเวลาต้องการให้พนักงานออก มักจะให้พนักงานเขียนใบลาออกไว้แทนการไล่ออกหรือให้ออก เพื่อบริษัทจะได้ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย เพราะถ้าคุณลาออกเอง ก็จะไม่ได้ค่าชดเชยอะไรเลย แต่ถ้าบริษัทไล่ออกหรือให้ออกจะต้องจ่ายค่าชดเชยให้คุณ กรณีนี้ผมคิดเอาว่าบริษัทคงไล่คุณออกแล้ว และที่ทางบริษัทบอกว่าคุณ "เสียสิทธิ์" คงเป็นเรื่องของการเสียประวัติการทำงานมากกว่าครับ คืออาจไม่ได้ใบผ่านงานและเมื่อที่ทำงานใหม่โทรมาสอบถาม เขาอาจให้ข้อมูลของคุณในทางลบก็ได้ ตอนนี้คุณจะส่งใบลาออกหรือไม่ มันก็อยู่ที่ตัวคุณเอง

- ถ้าส่ง คุณอาจจะไม่เสียประวัติการทำงาน อาจได้ใบรับรองการผ่านงาน(ถ้าขอ) แต่จะไม่ได้รับค่าชดเชย

- ถ้าไม่ส่ง จะตรงข้ามกัน

ส่งช้า ส่งเร็ว มีผลไม่ต่างกันครับ ส่วนเรื่องของการเลิกจ้างที่เป็นธรรมหรือไม่เป็นธรรมหรือไม่นั้น ส่วนนี้รอให้ท่านที่ชำนาญมาช่วยวิเคราะห์อีกครั้งนะครับ

อ่านแค่นี้
"ของหนูถูกเลิกจ้างโดยการนำเรื่องที่หนูเข้าใจผิดหยิบเสื้อของเพื่อนของหนูเองมาผิดค่ะ(นึกว่าเป็นของตัวเองในตอนนั้น เพราะมีเสื้อลักษณะนี้เหมือนกัน...  หนูทำงานอยู่สายการบินที่ไต้หวันค่ะ) เค้าหาว่าหนูเป็นขโมยค่ะ ทั้งๆที่หนูกับเพื่อนก็เข้าใจกันแล้วว่าเข้าใจผิดค่ะ แต่เค้าไม่ยอมให้ได้ ถึงหนูจะอธิบายยังไงเค้าก็ไม่ฟังหาว่ามันเป็นข้ออ้างค่ะแต่การกระทำมันดูเหมือนเจตนาอ่ะค่ะ "

ตอบ
จะเอาเราออกได้อย่างไร เพราะไม่มีเจ้าทุกข์ นายจ้างอยากเอาออกงานมีกรณีเดียว คือ ยื่นซองขาว...อย่าไปเขียนอะไรให้เขาทั้งสิ้นและให้ไปร้องและแจ้งต่อกรมแรงงานและสถานฑูตของสายการบินที่ว่านี้ รับรองวิ่งกันหูตูบ...
www.exitkadee.com

ขอขอบคุณมากๆนะคะ หนูรู้สึกซึ้งและอบอุ่นใจมากค่ะที่ได้ให้คำแนะนำดีๆมาให้ ค่ะ ขอบคุณคำแนะนำด้านบนด้วยค่ะหนูอยากรู้ว่าหนูจะทำอะไรได้บ้างคะ จะสู้เค้าได้ยังไง

 คือตอนนี้หนูไม่ได้ส่งใบลาออกใบใหม่ไปให้เค้าค่ะ ปรึกษาหัวหน้าส่วนของประเทศไทยแล้ว เค้าบอกว่างั้นจะบอกทางนู้นไปเลยว่าหนูจะไม่ส่งไปแล้วกำลังปรึกษาข้อกฎหมายเพื่อจะฟ้องเค้าต่อไปค่ะ ตอนนี้ก็จะไปปรึกษาที่กรมแรงงานดูก่อนค่ะ แต่ถ้าเค้าไล่หนูออกแล้วหนูจะต้องดำเนินเรื่องยังไงต่อไปดีคะ

ถ้าทำงั้นจริงจะมีโอกาสเป็นไปได้มั้ยค่ะ จะสำเร็จมั้ยคะในกรณีของหนู หนูสามารถเอาความอะไรได้บ้างคะ ตอนนี้หนูลำบากมากค่ะ หนูต้องขาดรายได้จุนเจือครอบครัวลง มันกะทันหันมากค่ะเดือดร้อนมากๆจริงๆ

ไปร้องเรียนที่ สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานครับ แล้วเขาจะจัดการทุกอย่างให้ครับ*_*