ใบลาออกเมื่อส่งถึงนายจ้างแล้วจะมีผลทันทีที่ถึงวันลาออก ยกเลิกไม่ได้ ยกเว้นนายจ้างตกลงที่จะยกเลิก ดังนั้นพนักงานสามารถหยุดงานได้เลยไม่ต้องมาทำงานอีก และไม่ถือว่าเป็นการฝ่าฝืนระเบียบข้อบังคับในการทำงานในสถานร้ายแรง

แต่หากถึงวันที่กำหนดไว้แล้ว คุณยังไปทำงานอยู่ นายจ้างก็ไม่ทักท้วงอะไร และมีการจ่ายค่าจ้างตามปกติ ก็จะถือตามเจตนารมย์ทั้งสองฝ่ายที่จะจ้างงานกันต่อไป ถือได้ว่านายจ้างได้ยกเลิกใบลาออกนั้นแล้ว

แต่หากเกินมาไม่กี่วัน นายจ้างสามารถบอกให้คุณไม่ต้องมาทำงานได้ตามหนังสือลาออก โดยอ้างว่าลืม หรือไม่ได้ตรวจสอบ แต่คงต้องก่อนการจ่ายค่าจ้างตามปกติ

น่าจะลองคุยกับนายจ้างดูว่า หากจะขอยกเลิกใบลาออกนั้น นายจ้างตกลงด้วยหรือไม่ หากนายจ้างตกลงก็ไม่มีปัญหา แต่หากนายจ้างต้องการให้ออก ก็คงต้องมีผลใช้บังคับ 

 สามารถค้นหาข้อมูลกฎหมายเพิ่มเติมได้ที่ ทนายแรงงาน