การหักเงินเดือน


กรณีพนักงานใหม่อยู่ในระยะเวลาทดลองงาน เริ่มงาน 20 เมย.54 พอวันที่ 13 มิย. พนักงานยืนใบลาออกโดยขอทำงานวันสุดท้าย คือ 15 มิย แต่พอวันที่ 14 มิย พนักงานไม่มาทำงานและไม่โทรมาแจ้ง ซึ่งทางฝ่ายบุคคลได้ไปตรวจที่โต๊ะทำงานก็พบบัตรพนักงานทิ้งไว้ในลิ้นชัก

อยากทราบว่ากรณีนี้

1. เงินเดือนของเดือนมิย. เราสามารถจ่ายเฉพาะวันที่พนักงานทำงานได้หรือไม่

2. เนื่องจากตามระเบียบบริษัทฯ พนักงานมีสิทธิในการลากิจ 4 วัน ต่อปี แต่พนักงานท่านนี้ตั้งแต่เริ่มทำงาน ลากิจไปแล้ว 3.5 วัน ซึ่งถ้าหารตามสัดส่วน พนักงานมีสิทธิแค่ 0.5 วัน ดังนั้นส่วนที่เกินบริษัทฯ สามารถนำไปหักเงินได้หรือไม่

ขอบคุณ



ผู้ตั้งกระทู้ MR :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-16 10:02:55


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3248389)

1. จ่ายถึงวันสุดท้ายที่มาทำงาน มาทำงานถึงวันที่ 14 ก็จ่ายถึงวันที่ 14

2. ไม่ได้ เพราะระเบียบการลาให้ลาได้ปีละ 4 วันโดยจ่ายค่าจ้าง กังนั้นสิทธิตามระเบียบยังมีอยู่ ต้องจ่ายตามระเบียบของนายจ้าง เอามาเฉลี่ย้เป็นเดือนคงไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-06-17 08:53:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.