เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองผ่าน


   ทำงานมาตั้งแต่วันที่ 1 พ.ย.2553 ทางบริษัทมาแจ้งผลการประเมินทดลองงานรอบแรก วันที่ 20 มี.ค 2554 ( เลยกำหนด 120 วันแล้ว )  ว่าต้องการต่อการทดลองงานอีก 2 - 3 เดือน พอมาถึงวันที่ 16 มิ.ย 2554 ได้แจ้งให้ทราบว่า ไม่ผ่านทดลองงาน ( เลยกำหนดที่ตกลงกันไว้แล้วอีกหละ ) จะเลิกจ้าง โดยให้ทำงานถึง 30 มิ.ย. 2554 นี้ รวมทั้งสิ้นที่ทำงานมาคือ 8 เดือน  มีคำถามดังนี้

1. บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยเท่าไร และต้องมีค่าบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่ ถ้ามีต้องจ่ายเท่าไร ( บริษัทจ่ายค่าจ้างทุกวันที่ 15 และ 30 ของเดือน ) มีกำหนดทำงานวันสุดท้าย 30 มิ.ย. 2554 นี้

 

ขอบคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ Unflatter staff :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-20 09:40:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3248829)

ทำงานครบ120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี โดนเลิกจ้างด้วยเหตุไม่ผ่านทดลองงาน ได้รับค่าชดเชย 30 วันได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 15 วัน รวม 45 วัน เพราะวันที่บอกกล่าวล่วงหน้า เกินวันที่จ่ายค่าจ้าง จึงมีผลในวันจ่ายค่าจ้างถัดไป

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-06-22 09:55:56



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.