กรณีลาป่วย มีใบรับรองแพทย์ถูกต้องแต่ไม่ได้รับค่าจ้าง


 

กรณีลาป่วย และมีใบรับรองแพทย์ถูกต้องตามที่นายจ้างกำหนด แต่นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง เพราะเหตุที่ว่า นายจ้างอ้างว่า อยู่ในช่วงทดลองงาน ยังไม่บรรจุเป็นพนักงานประจำ อยากรู้คำตอบที่ถูกต้อง ว่าจะได้รับค่าจ้างไหม และนายจ้างทำผิดกฎหมานแรงงานหรือป่าว



ผู้ตั้งกระทู้ นาย สวิทย์ :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-22 14:33:03


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3249034)

กฎหมายแรงงานไม่มีคำว่าพนักงานทดลองงาน พนักงานทุกคนที่เข้าทำงานในวันแรกเป็นพนักงานประจำตามกฎหมาย ที่ต้องได้รับสิทธิทางกฎหมายตั้งแต่วันแรกด้วย

ดังนั้นการที่พนักงานขอลาป่วย นายจ้างหากไม่มีข้อพิสูจน์ว่าไม่ป่วยจริงก็ต้องให้ลาป่วยและจ่ายค่าจ้างในวันที่ลาป่วยนั้น ตามพรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 32 และ 57 หากไม่จ่ายก็ฝ่าฝืนกฎหมาย จะมาอ้างว่าเป็นพนักงานทดลองงานอยู่ไม่ได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-06-23 16:02:11


ความคิดเห็นที่ 2 (3265529)

ผมก็โดนเช่นกัน ต้องดำเนินการแบบไหนครับ และต้องทำยังไงครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ดนัย วันที่ตอบ 2011-10-05 16:48:47



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.