สอบถามเกี่ยวกับการลาป่วย


ดิฉันได้ลาป่ายไป 1 วัน โดยการโทรมาลากับผู้จัดการในวันที่ลาป่ายแล้ว

และผุ้จัดการก็อนุญาติให้ลาป่ายได้ในวันดังกล่าวแล้ว แต่พอถึงเวลามาทำงาน

อีกวันหนึ่ง ผู้จัดการไม่ยอมเซ็นใบลาให้ ซึ่งดิฉันได้แนบใบรับรองแพทย์ไปพร้อม

กับใบลาด้วย (ลาป่วยแค่ 1 วัน ซึ่งไม่เลยมีประวัติเสียถ้าเปลียบเที่ยบกับปีที่ผ่านมาทั้งปีลาป่วยไปแค่ 2 วันเท่านั้น และไม่ได้หยุดต่อเนื่องจากวันหยุดของบริษัทด้วย) แต่พูดยังไงผู้จัดการก็ไม่ยอมเซ็นให้ และไม่ยอมบอกเหตุผลด้วยว่า

เพราะอะไร พอดิฉันได้นำเรื่องดังกล่าวไปถาม Mgr.Hr แล้วก็ได้ข้อสรุปมาบอกว่า

ถ้าหัวหน้างานไม่เซ็นให้ก็ถือว่าเป็นขาดงานไป ดิฉันจึงอยากสอบถามว่า

1.ทางหัวหนงานมีสิทธิ์ที่จะไม่เซ็นใบลา นึ่งมาจากพนักงานลาป่วยแบบมีใบรับรองแพทย์ด้วยหรือ

2. ลูกจ้างควรจะทำอย่างไรเมื่อนายจ้างตัดเป็นการขาดงานไปในวันนั้น ๆ

 

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ Min :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-29 13:08:13


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3249660)

ตามมาตรา 32 พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 ลูกจ้างสามารถขอลาป่วยได้และนายจ้างต้องให้ลาหากลูกจ้างป่วยจริง และต้องจ่ายค่าจ้างตามมาตรา 57 ด้วย ดังนั้นนายจ้าง หัวหน้างานไม่มีสิทธิไม่ให้ลาป่วย และตัดเงินค่าจ้างในวันที่พนักงานลาป่วย เพราะการลาป่วยเป็นสิทธิพื่ยฐานตามกฎหมายของลูกจ้าง แม้เข้ามาทำงานเพียงวันเดียวแล้วขอลาป่วย นายจ้างก็ต้องให้เป็นลาป่วย

คุณสามารถไปบอก ผู้จัดการบุคคล ให้ดำเนินการตามกฎหมายครับ หากผู้จัดการบุคคลไม่ทำอะไร ก็สามารถร้องทุกข์ตามระเบียบก่อนได้ แต่หากไม่มีอะไรเกิดขึ้นอีกก็ไปร้องทุกข์ต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ครับ

ฝ่ายบุคคลน่าจะต้องต่อสู้ในเรื่องข้อกฎหมายนี้ให้คุณครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-06-30 13:54:01



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.