ลาป่วย แต่ไม่ได้ป่วยจริง


พนักงานคนหนึ่งลาป่วย 2  วัน แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์ แต่โทรแจ้งหัวหน้างานในวันแรกที่หยุดงาน ลาติดวันหยุด (ทราบภายหลังว่าพนักงานคนนั้นอาจเดินทางไปต่างประเทศ) แต่ไม่มีหลักฐานที่เป็นลายลักษณ์อักษรน่ะค่ะ

บริษัทฯ สามารถหักเงินเดือนพนักงานได้มั๊ยคะ 



ผู้ตั้งกระทู้ อาริตา :: วันที่ลงประกาศ 2011-07-02 20:37:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3249914)

การลาป่วยตามมาตรา 32 เป็นสิทธิทางกฎหมายของลูกจ้าง หากนายจ้างเชื่อว่าพนักงานผู้นั้นไม่ป่วยจริงโดยมีหลักฐานยืนยัน เช่น มีการเดินทางไปต่างประเทศ มี visa มีตั๋วเครื่องบิน หรือมีหลักฐานว่าพนักงานผู้นั้นได้เดินทางไปต่างประเทศ หรือ ไม่ได้ป่วยจริง ก็สามารถลงโทษทางวินัยได้ ถือว่าแจ้งการลาอันเป็นเท็จ หากมีผมประโยชน์สวัสดิการ พ่วงมาด้วย ก็จะถือว่าเป้นเรื่องร้ายแรง

การที่ไม่มีหลักฐานอะไร ก็ยังไม่สามารถลงโทษพนักงานผู้นั้นได้ แม้กระทั่งการเตือนด้วยวาจา การหักค่าจ้างยิ่งไม่มีทางใหญ่ 

คุณต้องหาหลักฐานให้ได้ การเดินทางออกไปต่างประเทศต้องใช้เอกสาร หากคุณมีเอกสาร ก็ลงโทษได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-07-04 10:54:24


ความคิดเห็นที่ 2 (3249990)

ขอบคุณสำหรับคำตอบค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น อาริตา วันที่ตอบ 2011-07-04 22:16:35



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.