ปัจจุบันประกอบอาชีพเป็นแอร์โฮสเตสของสายการบินต่างชาติ (สายการบิน A)อายุการทำงาน 5ปีนะคะ

ในช่วง 4ปีแรกของการทำงาน ได้เซ็นสัญญาปีต่อปี กับสายการบินA โดยตรง  ทางสายการบินมีนโยบายให้ลาคลอดได้นะคะ

ต่อมา สายการบินA ให้บริษัทB เข้ามาดูแลพนักงานแทน     บริษํท B ได้ร่างสัญญาว่า ถ้าแอร์ท้อง จะไม่สามารถ ต่อสัญญาได้ สัญญาจะสิ้นสุดลง

ไม่ทราบว่าสัญญานี้ขัดต่อความสงบไหมอะคะ เพราะ ทำงานมา 5ปี กับสายการบินเดิม เพียงแต่เปลี่ยนบริษัทดูแลในภายหลัง

และในขณะเดียวกัน  สายการบินA head office ที่ต่างประเทศ ก็ได้แจ้งบริษัท B มาแล้วว่า ไม่มีนโยบายจะไล่แอร์ที่ท้องออก ถึงจะท้องแต่ก้สามารถมาเซ็นต์สัญญาขณะท้องได้ เพื่อรักษาสถานะภาพไว้

"แต่ว่า" ทางบริษัทB ก็ยังไม่ยอมอะคะ

กรณีที่เกิดเหตุแบบนี้ ดิฉันสามารถ ดำเนินการอย่างไรบ้างอะคะ เพื่อที่จะรักษาสถานะภาพของตัวเองได้