ถ้าก่อนจะลาออกได้แจ้งล่วงหน้าเป็นเวลา 30 วันหรือ 1 งวดเงินเดือนแล้ว แม้บริษัทจะไม่อนุมัติก็ออกได้เลยครับ ถูกต้องตามกฎหมาย

หากลูกจ้างทำตามกฎหมายถูกต้องแล้ว ยื่นล่วงหน้าตามระเบียบ นายจ้างก็ไม่สามารถทำอะไรได้ ฟ้องร้องก็ไม่ได้ เพราะความเสียหายนั้นเกิดจาการบริหารงานของนายจ้าง ที่ไม่ได้หาผู้มาทำงานแทนได้ตามกำหนด หรือไม่ได้สร้างคนเพื่อเตรียมไว้ แต่หากลูกจ้างไม่ทำตามระเบียบทิ้งงานไปเลย และนายจ้างเกิดความเสียหายขึ้น นายจ้างก็สามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายนั้นได้ แต่ภาระพิสูจน์อยู่ที่นายจ้างว่าเสียหายอย่างไร เพียงใด