เนื่องจากบริษัทให้ทำงานวันอาทิตย์ ซึ่งเป็นวันหยุด แต่กลับจ่ายค่าแรงเป็นชั่วโมงโอทีแทน  1.5 เท่าแทน ทำงานตั้งแต่ 08.00-16.00 วันละ 8 ชั่วโมงแทน  อยากทราบว่าจะร้องเรียนได้ไหมค่ะ อยากให้จ่ายเป็น ค่าแรง 2 เท่าแทน จะร้องเรียนได้หรือเปล่าค่ะ