ผมมีข้อสงสัยเกี่ยวกับการคิดค่าล่วงเวลาของ บริษัทที่ผมทำงานอยู่ ดังนี้ครับ

     เงินที่บริษัทจ่ายให้ทุกเดือนประกอบไปด้วย

     1. เงินเดือน  2. ค่าตำแหน่ง  3. ค่าขั้น  4. ค่าอาหาร  5. ค่าครองชีพ

     - การคิดค่าล่วงเวลา เอาเงินเดือน อย่างเดียวมาคิด หรือว่า ต้องเอาทั้ง 5 ข้อมาคิดครับ

     -  ผมจะรู้ได้อย่างไรครับว่า ต้องเอาเงินส่วนไหนมาคิดค่าล่วงเวลาบ้าง มีอะไรบ่งบอกหรือเปล่าครับ

ขอบคุณมากครับ