1. การที่ลูกจ้างเขียนใบลาออกเอง แล้วไปฟ้องว่าถูกเลิกจ้าง เพื่อเรียกร้องค่าชดเชย ค่าเสียหาย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า โอกาสชนะมีน้อยมาก ซึ่งต้องมีการพิสูจน์ว่านายจ้างบังคับอย่างไร ข่มขู่อย่างไร เมื่อไร และเหตุผลที่ลูกจ้างเขียน จะบอกได้เป็นอย่างดีว่าเป็นการบังคับให้ลาออกหรือไม่ แต่เหตุผลการลาออกมาจากความไม่พอใจที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมจึงขอลาออก

2. ผมว่าไม่ควรต่อความยาว สาวความยืดครับ การฟ้องร้องคดีเป็นสิทธิของลูกจ้าง หากเขาคิดว่าไม่ได้รับความเป็นธรรม ก็ต้องต่อสู้คดีกันไป หากนายจ้างชนะก็หมดปัญหา หากฟ้องศาลก็คงต้องเป็นศาลแพ่ง ไม่ใช่ศาลแรงงาน ที่จะเรียกค่าเสียหาย แต่ต้องพิสูจน์ว่าเสียหาย อย่างไร เท่าไร