การย้ายสถานประกอบกิจการ


เมื่อประมาณ 6 ปีที่แล้วบริษัทฯ ได้ย้ายสถานประกอบการจากกรุงเทพฯ มาอยู่เพชรบุรีเป็นสำนักงานใหญ่ และเปิดสำนักงานสาขาอยู่ที่อ่อนนุช และเมื่อปีที่แล้วบริษัทฯ ถูกควบรวมกิจการกับบริษัทฯ ในเครือแต่ยังไม่ได้เปลี่ยนชื่อบริษัท และปีนี้บริษัทฯ มีนโยบายจะย้ายสถานประกอบการไปตั้งสำนักงานใหม่แถว ๆ สาธร โดยต้องการย้ายทั้งพนักงานที่เพชรบุรีและอ่อนนุชไปรวมอยู่ที่เดียวกันคือย่านสาธร ขอสอบถามดังนี้ค่ะ

1. พนักงานทั้งส่วนเพชรบุรีและอ่อนนุช มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามมาตรา 120 หรือไม่คะ

2. กรณีนายจ้างจะสามาถใช้ข้ออ้างว่าย้ายไปรวมกับบริษัทในเครือย่านสาธร เพื่อเลี่ยงไม่จ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 120 หรือไม่คะ

3. นายจ้างสามารถอ้างว่าพนักงานเก่าที่เคยอยู่ในกรุงเทพ และย้ายกลับไปพื้นที่ในกรุงเทพ เพื่อไม่จ่ายค่าชดเชยได้หรือไม่คะ (บริษัทเคยจ่ายเงินช่วยเหลือชั่วคราวและจัดรถรับส่งพนักงานให้กับพนักงานที่ย้ายมาจากกรุงเทพฯ ) 

4. ถ้านายจ้างไม่ได้ปิดสำนักงานใหญ่ที่เพชรบุรี โดยเปิดทำการไว้แต่ไม่มีพนักงาน แล้วแจ้งสำนักงานใหมีที่สาธรเป็นการเพิ่มสาขา เพื่อเลี่ยงไม่จ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 120 ได้หรือไม่คะ

5. การย้ายสถานประกอบการแบบไหนที่บริษัทฯ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยพนักงานคะ



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2011-06-12 16:09:50


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3247982)

การย้ายสถานประกอบการ ไปตั้งยังสถานที่ใหม่ หากปิดทำการสถานที่เดิมไปเปิดสถานที่ใหม่ แล้มีผลกระทบสำคัญต่อลูกจ้างและครอบครัว ก็เข้าข่ายมาตรา 120 หากลูกจ้างไม่ประสงค์จะย้ายตามมาด้วย แต่หากกนายจ้างอ้างว่า ไม่ได้ปิดสถานที่เดิม ย้ายไปสำนักงานสาขา แต่สาขาที่ปิดไปไม่มีคนทำงานอยู่แล้ว หรือทิ้งร้าง ก็แสดงว่านายจ้างมีเจตนาที่จะไม่จ่ายเงินตามกฎหมาย หากพิสูจน์ได้ว่าไม่มีคนทำงานอยู่แล้ว ก็จะเข้าข่ายมาตรา 120

หากคุณต้องการให้เรื่องนี้กระจ่างอย่างแท้จริง คุณสามารถไปยื่นเรื่องราวร้องทุกข์ต่อ คณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน ที่สามารถยื่นผ่านสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดที่เพชรบุรี ได้ภายใน 30 วันนับแต่ได้มีการย้ายไปครับ และชี้แจงข้อเท็จจริง เอกสารหลักฐาน จะได้เป็นเรื่องเป็นราวได้มากกว่านี้ครับ

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-06-13 08:41:42


ความคิดเห็นที่ 2 (3252506)

บริษรัทโดนประท้วงให้ปิดกิจการ    แล้วทางบริษรัทต้องย้ายสถานที่ประกอบการไปยังอีกสาขา    แต่อยู่ต่างจังหัวด  แต่พันกงานไม่สามารถไปได้เพราะมีผลกระทบกับครอบครัว   ถ้าไม่ไปจะได้ค่าชดเชยหรือไม่   และถือว่าเป็นการขัดคำสั่งผู้บังคับหืรอเปล่าค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น หวาน วันที่ตอบ 2011-08-07 11:22:50


ความคิดเห็นที่ 3 (3273445)

 กรณีที่ปิดกิจการแล้วขอให้พนักงานย้ายไปสาขาเดิมที่มีอยู่แต่พนักงานไม่สามารถย้ายไปได้พนักงานจะได้ค่าชดเชยหรือไม่

ผู้แสดงความคิดเห็น เมย์ (ultraviolet_an-de-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2012-01-14 03:15:15



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.