การจ้างงานต่อหลังเกษียณอายุแล้วควรทำอย่างไร?


1.ลูกจ้างครบเกษียณอายุตามระเบียบของบริษัทมีอายุ 55 ปี

 2.นายจ้างจ่ายค่าชดเชย10เดือนตามกฎหมายแล้ว

3.ลูกจ้างที่เกษียณหยุดพักงานไป 7เดือน และประกันสังคมไม่คุ้มครองแล้ว

4.กรณีนายจ้างจ้างให้ทำงานต่ออีกจะต้องทำอย่างไร?จ้างเป็นสัญญาตามระยะเวลาที่ตกลงได้หรือไม่และจะต้องสมัครประกันสังคมใหม่หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ Udom :: วันที่ลงประกาศ 2011-05-02 21:34:07


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.