เงินโบนัสและการขึ้นเงินเดือน


ถ้าบริษัทอยากเปลี่ยนแปลงระเบียบการให้เงินโบนัสและการปรับขึ้นเงินเดือนในรอบปีถัดไป สามารถทำได้เลยหรือไม่ค่ะ หรือต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานด้วยค่ะ ทราบว่าบริษัทจะทำยังไงก็ได้กับการจ่ายโบนัสและขึ้นเงินเดือน สมมติว่าบริษัทอยากกำหนดว่าถ้าพนักงานมีการลาป่วย 5 วันขึ้นไป จะไม่ได้รับการปรับเงินเดือน แต่ไม่ได้มีผลกระทบกับการจ่ายเงินเดือนแต่อย่างใดนะค่ะ ก็ยังทำตามกม.ที่ 30 วันอยู่ค่ะ แบบนี้จะทำได้หรือไม่ค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ แมว :: วันที่ลงประกาศ 2011-05-11 16:18:19


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3244813)

หากระบบและวิธีการนั้นไม่ได้เป็นข้อตกลงที่มาจากการเจรจากับสหภาพแรงงาน ไม่ไดช่สภาพการจ้าง นายจ้างสามารถเปลี่ยนแปลงได้เอง เป็นปีๆไป เนื่องจากกฎหมายไม่ได้คุ้มครองในเรื่องสวัสดิการและผลตอบแทนที่นอกเหนือจากกฎหมาย

คุณสามารถสร้างกฎเกณฑ์ได้ตามที่นายจ้างต้องการ แต่ควรจะต้อง เป็นธรรม กับพนักงานทุกคน และควรต้องประกาศวิธีการขั้นตอนให้พนักงานทุกคนทราบถึงกฎเกณฑ์นั้นล่วงหน้าอย่างน้อยก็ควรจะต้นปื เพื่อให้พนักงานเตรียมตัวว่าหากลามากก็จะถูกตัดเงินโบนัส เตือนกี่ครังถูกหักคะแนนเท่าไร อะไรทำนองนี้

หากคุณไม่แจ้งให้พนักงานทราบแล้วใช้กฎเกณฑ์นั้นดำเนินการปลายปี จะมีปัญหาการไม่ยอมรับตามมาแน่นอน

ที่สำคัญคือ ต้องสื่อสารให้พนักงานทราบล่วงหน้า 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-05-12 07:17:24



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.