ลูกจ้างขาดงานแต่ไปฟ้องศาลแรงงานว่าถูกเลิกจ้างและเรียกร้องค่าชดเชย


ขอคำแนะนำด้วยนะคะกรณีโดนลูกจ้างแจ้งข้อกล่าวหา

ลูกจ้างขาดงานติดต่อกันเกิน3วัน แต่บริษัทก็ยังไม่ได้ทำการเลิกจ้างเนื่องจากลูกจ้างมักชอบขาดงานแล้วกลับมาพร้อมใบรับรองแพทย์ซึ่งทำให้บริษัทเข้าใจว่าพนักงานคงจะกลับมาทำงาน บริษัทก็มิได้แจ้งการเลิกจ้างแต่อย่างใด เนื่องจากทราบกฎหมายเรื่องการจ่ายเงินชดเชยกรณีเลิกจ้างลูกจ้างทำงานเกิน 10 ปี แต่ลูกจ้างกลับไม่ยอมมาทำงานแล้วไปฟ้องศาลแรงงานว่าถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดและไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้าและเรียกร้องเงินชดเชย

แบบนี้ศาลจะพิจาราณาอย่างไรบ้างค่ะ

ขอบคุณที่ให้คำแนะนำค่ะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ สปาภูเก็ต :: วันที่ลงประกาศ 2011-05-12 17:34:08


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3245395)

ศาลก็จะพิจารณาน่าจะเป็นประเด็น คือ จำเลยเลิกจ้างโจทก์หรือไม่? โจทก์มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าชดเชยและสินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าหรือไม่เพียงใด?

 

ผู้แสดงความคิดเห็น สมนึก วันที่ตอบ 2011-05-18 13:39:25



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.