กรรมการบริษัทเป็นชาวญี่ปุ่นที่ถูกส่งตัวมาจากบริษัทฯแม่ และดำรงตำแหน่งเป็นประธานบริษัทด้วย ซึ่งข้อกำหนดของบริษัทกำหนดว่าพนักงานจะสิ้นสุดสภาพการเป็นพนักงานของบริษัท เมื่อมีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์และสิ้นสุดการทำงานเมื่อสิ้นเดือนที่มีอายุครบ 55 ปีบริบูรณ์ เช่นนี้แล้ว หากกรรมการชาวต่างชาติดังกล่าวมีอายุครบ 55 ปีในวันที่ 10 มกราคม 2555 กรรมการจะสิ้นสุดสภาพการเป็นพนักงานด้วยหรือไม่ค่ะ หากบ.แม่ต้องการให้เจ้าหน้าที่ชาวญี่ปุ่นคนดังกล่าวดำรงตำแหน่งทั้งกรรมการและประธานอยู่ต่อไป จะต้องทำอย่างไรบ้างค่ะ เช่น จะต้องมีการนำเสนอเข้าที่ประชุมคณะกรรมการหรือไม่ หรือต้องมีจม.คำสั่งจากบ.แม่ว่าจะให้ชาวญี่ปุ่นคนดังกล่าวดำรงตำแหน่งต่อไปอีก 1 หรือ 2 ปี รบกวนด้วยนะค่ะ