ลูกจ้างหยุดงานบ่อย


ลูกจ้างหยุดงานบ่อย

1.ลูกจ้างหยุดงานบ่อย  อยากตักเตือนด้วยวาจา  แต่ทำเป็นหนังสือบันทึกไว้  เพื่อเป็นการป้องปราม สามารถทำได้หรือไม่  อย่างนี้ต้องเตือนหัวหน้างานหรือไม่ เพราะเป็นคนให้หยุดงานเอง



ผู้ตั้งกระทู้ hr มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-06 11:11:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3242111)

การหยุดงานบ่อยต้องดูว่าหยุดงานประเภทอะไร หากหยุดงานเนื่องจากป่วย และป่วยจริง กระเสาะกระแสะ ก็ไม่มีทางเลือกต้องให้ลาป่วย เตือนไม่ได้ เพราะไม่ใช่ความผิดทางวินัย

หากลากิจหรือพักร้อน ขึ้นกับหัวหน้างาน หากอนุญาตแล้วก็คงทำอะไรไม่ได้เช่นกัน

การลงโทษต้องคำนึงถึงสาเหตุของการฝ่าฝืน หากหัวหน้างานใช้ดุลยพินิจในการอนุญาตให้ลาแล้ว และเป็นไปตามระเบียบก็ไปลงโทษเรื่องดุลยพินิจคงลำบากเหมือนกัน 

ก่อนการจะใช้มาตรการทางวินัย ควรตรวจสอบให้ดีก่อน และให้ความเป็นธรรมก่อนใช้มาตรการทางวินัย 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-07 15:45:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.