การลงโทษพนักงาน


ดิฉันเป็นบริษัทซัพพลายแรงงานขนาดเล็ก ได้จัดส่งพนักงานเข้าปฏิบัติงานในโรงงานแห่งหนึ่ง ขณะนี้มีพนักงานเริ่มต้นเพียง 10 คน มีปัญหาว่า มีพนักงานประมาณ 4 คน มักขาดงานและมาสายบ่อยโดยไม่แจ้งล่วงหน้า พอสอบถามภายหลังก็อ้างเหตุสารพัด เลยเตือนด้วยวาจา ไม่ได้ทำหนังสือเตือนอะไร มีปัญหาว่าทางโรงงานต้องการคืนตัวพนักงาน และทางดิฉันจะบอกเลิกจ้างได้หรือไม่ ไม่ได้ทำสัญญาจ้างไว้ พนักงานเพิ่งเริ่มงานวันที่ 21 มีนาคม 2554 จนปัญญาจะแก้ไขเรื่องความรับผิดชอบของพนักงาน ถ้าต้องการเลิกจ้างจริง ๆ ต้องเริ่มต้นอย่างไรบ้าง อีกนิดค่ะ พนักงานที่ขาดงานติดต่อกัน 2 วัน พอวันที่ 3 โผล่มาทำงาน จะเลิกจ้างเลยได้หรือไม่คะ



ผู้ตั้งกระทู้ พชร :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-10 19:30:38


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3243002)

ลงโทษทางวินัยด้วยการเตือนด้วยวาจาแล้ว แต่ลูกค้าไม่ต้องการ เลิกจ้างได้ แต่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2011-04-20 21:11:14



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.