โดนบังคับทำงาน6วัน


 

ดิฉันโดนที่ทำงานบังคับให้มาทำงานในวันที่6 ของการทำงาน

ซึ่งทางหัวหน้าได้ให้เป็นค่าพาหนะ250บาท แต่ไม่มีการให้โอที

แต่ว่าต้องมาทำงาน8ชั่วโมง (เท่ากับเวลาทำงานปกติ)

ก้คือหมายความว่า ให้มาเดินตลาดในวันหยุดของตนเองสัปดาห์ละ1วัน

ดิฉันเหนว่า มันไม่ยุติธรรมกับคนเปนลูกจ้าง จึงเรียนสอบถามว่า

การกระทำของหัวหน้าดังกล่าว ผิดกฎกระทรวงแรงงานหรือไม่

และดิฉันควรทำอย่างไรต่อไปคะ ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ วะริดดา :: วันที่ลงประกาศ 2011-04-23 17:06:00


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3243287)

ผิดครับ สามารถร้องเรียนได้ที่พนักงานตรวจแรงงาน สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานเขตที่นายจ้างตั้งอยู่ได้เลยครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-24 19:56:05


ความคิดเห็นที่ 2 (3243498)

ขอบคุณสำหรับคำตอบคะ

แต่ดิฉันได้โทไปทางฝ่ายร้องเรียนของที่ทำงานอะนะคะ

กลับได้คำตอบว่า "นายจ้างสามารถทำได้ และจะสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมให้ แล้วจะติดต่อกลับมาภายหลัง"

ดิฉันร้อนใจมากคะ ที่ไม่สามารถโต้เถียงกับทางฝ่ายร้องเรียนได้

จึงอยากจะสอบถามทางท่านว่า ดิฉัน สามารถนำกฎหมายแรงงาน มาตราไหนมาอ้างได้บ้าง

และควรจะพูดกับทางฝ่ายร้องเรียนได้อย่างไรบ้างคะ

ถึงจะทำให้ไม่ให้ดิฉันและเพื่อนร่วมงาน ต้องโดนบังคับมาทำงานในวันที่6 หรือ ต้องมาทำงานในวันหยุดของตนเอง

 

 

ผู้แสดงความคิดเห็น วะริดดา วันที่ตอบ 2011-04-26 17:38:55


ความคิดเห็นที่ 3 (3243541)

คุณไปร้องเรียนด้วยตัวเองดีกว้่าครับ เพราะสามารถให้รายละเอียดได้มากกว่า แต่หากนายจ้างสั่งให้ทำงานในวันหยุดประจำสัปดาห์ นายจ้างต้องมีหน้าที่จ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้ ค่าพาหนะไม่ใช่ค่าทำงานในวันหยุดตามกฎหมาย แต่หากคุรไปทำงานเองโดยนายจ้างไม่สั่ง คุณก็ไม่มีสิทธิค่าทำงานในวันหยุดครับ ไปลองดูใหม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-04-27 07:57:36



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.