 |
|
|
 | |
ปีที่แล้ว นายจ้างย้ายสถานประกอบการไปที่อื่น และแจ้งให้ลูกจ้างทราบแล้วล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 30 วันก่อนย้าย ลูกจ้างขอทำงาน ณ สำนักงานเดิมมาเป็นระยะเวลาหนึ่ง แต่ปัจจุบัน นายจ้างจำเป็นต้องย้ายสำนักงานทั้งหมดไปไว้รวมกัน ณ ที่ทำการใหม่ ทำให้ลูกจ้างไม่สะดวกในการเดินทาง และเปลี่ยนเวลาเข้าทำงาน/เลิกงาน เป็นเหตุให้ทำการเลิกจ้าง (ลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาครบ 10ปีแล้ว)
ขอเรียนถามว่า กรณีนี้ ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชย ตลอดจนค่าชดเชยพิเศษอย่างไรบ้าง ใช่ 300วันหรือไม่คะ
ขอขอบคุณค่ะ
| |
ผู้ตั้งกระทู้ ลิฟ :: วันที่ลงประกาศ 2009-03-24 11:02:29 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (2987733) | |
| ให้สอบถามพนักงานตรวจแรงงานในเขตที่บริษัทตั้งอยู่ การพิจารณาว่าจะมีสิทธิได้รับเงินใดบ้างต้องมีรายละเอียดอื่นประกอบด้วยหลายประการ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-03-25 08:14:50 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (2990322) | |
| บริษัทที่ นภัส ทำก็ย้ายที่ทำการ จากลาดพร้าวมา แถวถนนสุวินทร์วงศ์ ไม่มีการจ่ายเงินใดๆ แล้วคราวนี้ก็เช่นกัน ย้ายจากสุวินทร์วงศ์ มาหน้านิคมลาดกระบัง ย้ายทั้งที่ตั้งบริษัทและ ย้ายเราจากบริษัทหนึ่งไปบริษัทหนึ่ง ยังไม่มีอะไรให้เลย จิงที่มีการแจ้ง แต่บริษัทมันเล็ก ก็เหมือนว่าทำตามสะดวก ไม่มีหรอกเงินค่าชดเชยย้ายอะไรอย่างมครๆทำ ฮือๆ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น นภัส (sk-dot-richonline-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-03-31 15:36:48 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322431 |
 |