รับจ๊อบ

รับจ๊อบ
ถ้าพนักงานประจำของบริษัทรับจ๊อบหลังเลิกงาน แต่มีวันหนึ่งพนักงานโทรแจ้งว่าลุกไม่ไหว คือลาป่วย แต่เย็นวันนั้นกลับเห็นพนักงานไปทำงานรับจ๊อบอยู่ พอถามพนักงาน ๆ บอกว่ารู้สึกดีขึ้นแล้วจึงมาทำงานจ๊อบ รู้สึกไม่ค่อยเป็นธรรมกับบริษัทหรือเปล่าค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ แก้ว :: วันที่ลงประกาศ 2010-08-27 08:32:14

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3207815)

คงไม่เป็นธรรมกับบริษัท หน้าที่ของพนักงานคือ ต้องมาปฏิบัติงานในความรับผิดชอบของตนให้เต็มที่ กลางวันไม่มาทำงาน กลางคืนไปรับงานพิเศษเช่นนี้ไม่น่าจะถูกต้อง

ควรต้องมีการสอบสวนเรื่องนี้ หากพบว่าสามารถมาทำงานได้แต่ไม่มาทำงาน ในตอนเย็นสามารถทำงานได้ เช่นนี้ น่าจะไม่ใช่ป่วยจริง นายจ้างอาจลงโทษทางวินัยได้ โดยถือว่าวันที่หยุดงานไม่ใช่การป่วย เพราะนายจ้างไม่เชื่อว่าป่วยจริง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-08-27 10:14:59

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล