บริษัทที่ทำอยู่มีพนักงานทำงานอยู่ที่บริษัทแม่เป็นส่วนใหญ่ แต่อีกส่วนต้องไปทำงานที่บริษัทลูกค้า

เนื้อหาการจ้างเป็นการสนับสนุนลูกค้า แต่ความจริงไปทำงานเหมือนกับพนักงานในบริษัทลูกค้าเลย

ในกรณีนี้ ไม่ทราบว่าพนักงานส่วนที่ต้องไปทำงานบริษัทลูกค้า จะต้องได้สวัสดิการเท่ากับพนักงานในบริษัทลูกค้าหรือไม่ (ตามกฏหมายลูกจ้างรับเหมาค่าแรง) แล้วพนักงานส่วนใหญ่ที่อยู่ที่บริษัทแม่ยังคงสวัสดิการเดิมได้หรือไม่