หากงานที่ทำไม่เข้าข่ายมาตรา 118 วรรคท้าย พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 ซึ่งต้องเป็นงานโครงการ ตามฤดูกาล งานเป็นครั้งคราว มีระยะเวลาการจ้างแน่นอน ทำเป็นหนังสือ มีกำหนดไม่เกิน 2 ปี เช่นนี้ ซึ่งงานที่ทำเป็นงานที่เป็นปกติธุรกิจของนายจ้าง เมื่อครบสัญญาจ้าง ถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ด้วยเหตุครบสัญญาจ้าง นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย ให้ตามกฎหมาย แม้จะไม่ได้ระบุไว้ในสัญญา ถึงแม้ระบุไว้ว่าไม่จ่าย สัญญานั้นก็ไม่สามารถใช้ได้เพราะข้อความในสัญญาขัดกับกฏหมาย

สามารถไปขึ้นทะเบียบคนว่างงานได้ โดยเอาสัญญาจ้างไปเป็นหลักฐาน ว่าถูกเลิกจ้างเพราะสิ้นสุดสัญญา ซึ่งก็จะได้รับเงินทดแทนการว่างงาน ประมาณ 7,500 บาท เป็นเวลา 6 เดือน