แจ้งลาออกล่วงหน้าไม่ถึง30วัน(นายจ้างอนุมัติ)แต่ไม่ได้รับค่าจ้าง


ดิฉันเริ่มงานวันที่ 13กันยายน 2553 เป็นสัญญาจ้างต่อปี(จ้างรายวัน)กับบริษัทRecuritmentเพื่อทำงานให้กับบริษัทฯแห่งหนึ่ง วันที่13มกราคม2554เป็นวันที่ดิฉันแจ้งขอลาออกกับหัวหน้างานและหัวหน้างานได้อนุมัติเป็นคำสั่งให้ดิฉันไปเขียนใบลาออกกับบริษัทRecuritment ในวันที่ 21มกราคม2554 มีผลจากการออกจากงานวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2554 ซึ่งการจ่ายค่าจ้างจะตัดงวดทุกวันที่25 ของเดือน ดิฉันทำงานสุดท้ายวันที่ 31มกราคม 2554 ผลตอบแทนจากวันที่ 26-31 มกราคม 2554(5วันทำงาน) ดิฉันยังไม่ได้รับค่าจ้าง หัวหน้างานให้เหตุผลว่าดิฉันทิ้งงาน และลาออกล่วงหน้าไม่ถึง 30วัน ซึ่งความเป็นจริงคือหัวหน้างานได้นำเงินส่วนของดิฉันไปจ้างให้กับพนักงานคนใหม่ แล้วจะไม่ยอมจ่ายค่าตอบแทนให้ดิฉันมีสิทธิที่จะได้รับผลตอบแทนส่วนนี้ไหมคะ

 



ผู้ตั้งกระทู้ จิตร :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-28 23:24:18


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3238889)

คุณทำงานวันสุดท้ายถึงวันที่เท่าไร ก็ต้องได้ค่าจ้างถึงวันนั้นครับ นายจ้างไม่สามารถไม่จ่ายได้

หากนายจ้างแจ้งว่า เขาได้รับความเสียหายจากการที่คุณลาออกก่อน นายจ้างสามารถฟ้องร้องเรียกค่าเสียหายจากคุณได้ แต่ไม่สามารถไม่จ่ายค่าจ้างได้ และการที่นายจ้างได้อนุมัติการลาออกแล้ว ถือได้ว่านายจ้างยอมรับถึงผลที่ตามมาจากการที่อนุญาตให้คุณลาออกแล้ว คงมาเรียกร้องค่าเสียหายอะไรอีกไม่ได้

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-03-03 08:58:24



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.