การพักงานเพื่อการลงโทษแล้ว ไม่มีกฏหมายบังคับว่าต้องพักงานกี่วัน ปกติก็ 3 - 5 วัน เพราะลูกจ้างไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่ถูกพักงาน แต่หากพักงานนานเกินไปจะเข้าข่ายมาตรา 118 วรรค 2 ซึ่งถือเป้นการเลิกจ้างได้

พักงานตามสมควรให้หลาบจำ แต่ต้องไม่ให้เข้าข่ายการเลิกจ้าง หรือีบให้พนักงานต้องออกจากงานครับ 

ขอบคุณท่านที่ปรึกษามากครับที่กรุณาตอบให้หายข้องใจ