เลิกจ้างแต่ให้เขียนใบลาออก

เลิกจ้างแต่ให้เขียนใบลาออก
รบกวนค่ะ ไม่รู้ืำทำไงดีค่ะ ดิฉันทำงาน กับบริษัท ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศิจกายนโดยได้รับค่าจ้าง 13,000 บาท ทางบริษัทไม่ไ้ด้ทำหนังสือสัญญาจ้างใดๆให้เลย (มีสลิปเงินเดือนให้)แต่ของพนักงานคนอื่นมีทุกคน จนเกินระยะเวลาทดลองงานมา 1 เดือน ในเดือนกุมภาพันธ์ ได้มีการแจ้งกับดิฉันว่าดิฉันไม่ผ่านทดลองของบริษัท แต่จะต่อสัญญาทดลองงานอีก 1 เดือน โดยเพิ่มเงินเดือนในเดือนกุมภาพันธ์ให้ดิฉัน เป็น 14,000 บาท(เพิ่มให้อีก 1,000 ทั้งที่ไม่ผ่านทดลองงาน) จากนั้นดิฉันมาทำงานตามปกติ จนถึง วันที่ 18 พฤษภาคม 2554 ทางบริษัทได้เรียกไปว่า จากที่ได้คุยว่าต่อทดลองงานอีก 1 เดือนนั้น มีผลว่าไม่ผ่านทดลองงานอีก โดยมีข้อเสนอคือ ให้ดิฉันเขียนใบลาออกลงวันที่ 18 พฤษภาคม 54 แต่ให้ลงวันที่ต้องการออกในวันที่ 18 มิถุนายน 54 โดยในวันถัดไปคือวันที่ 19 พฤษภาคม ดิฉันไม่ต้องมาทำงานแล้ว แต่จะจ่ายเิงินดังนี้ 1. จ่ายเงินเดือน 1เดือน ที่มาทำงาน คือวันที่ 1-31 พ.ค 54 2. จ่ายเงินจนถึงวันที่ลาออกคือวันที่ 1- 18 มิถุนายน 54 คำถามค่ะ 1.ถ้าเขียนลาออกตามที่เค้าบอกได้เงินถูกต้องตามกฏหมายแรงงานไหมค่ะ 2. ถ้าเราไม่เขียน เราให้เค้าแจ้งเป็นเลิกจ้างได้ไหมค่ะ ได้ค่าชดเชยเป็นจำนวนเงินเท่าไหรค่ะ (ถ้าเค้าไม่ยอมเขียนเราจะทำอย่างไรได้บ้างค่ะ) 3. จากประกันสังคมเราจะได้อะไรบ้าง
ผู้ตั้งกระทู้ ต้องว่างงาน :: วันที่ลงประกาศ 2011-05-19 00:22:42

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3245548)

1. หากเขียนใบลาออกก็ไม่ได้เงินตามกฎหมายครับ เพราะคุณทำงานเกินกว่า 120 วัน ต้องได้ค่าชดเชย 30 วันเมื่อถูกเลิกจ้าง หากลาออกเงินตัวนี้หายไป

2. นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างถึงวันสุดท้ายที่มาทำงานครับ ทำงานถึงวันใดก็ได้ค่าจ้างถึงวันนั้น

3 หากคุณไม่เขียนหนังสือลาออก ก็ให้เขาทำหนังลือเลิกจ้างคุณ แม้ไม่ทำหนังสือเลิกจ้าง แต่เขาไม่ยอมให้คุณเข้าทำงาน ยึดโต๊ะทำงาน ยึดบัตรตอก มีเจตนาไม่ไห้ทำงาน ไม่จ่ายค่าจ้าง ก็ถือว่าเลิกจ้างแล้วครับ อยู่เฉย ทำงานไปเรื่อยๆ อย่าทำผิดระเบียบอะไร หากมีพฤตืการณ์เช่นนี้ คุณก็ไปที่ศาลแรงงาน ไปฟ้องนายจ้างได้ เรียกเงินชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้าและอาจได้ค่าเสียหายจากการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมด้วย

4. หากลาออกเอง ได้เงินชดเชยการว่างงาน จำนวน 3 งวด หากถูกเลิกจ้างโดยไม่มีความผิดร้ายแรง ได้ 6 งวด ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-05-20 08:12:45

ความคิดเห็นที่ 2 (3253868)

เรียนถามค่ะ กรณี ถูกเลิกจ้างที่เป็นธรรม( เนื่องจากไม่ผ่านประเมินการทดลองงาน)

ดิฉันทำงาน ตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2553 - 17 กุมภาพันธ์ 2554 รวม 109 วัน (รวมลาหยุด1วันไปงานศพคุณย่า)

ต้นเดือนกุมภาพันธ์ ได้มีการเรียกเข้าำไปรับแจ้งผลการประเมินว่าำผลออกมาำไม่ดีจะขอดูผลงานอีก 2 เดือน แล้วค่อยพิจารณาอีกที พอมาถึงวันที่พฤหัส 17 กุมภาพันธ์ 2554 บุคคลและหัวหน้างานเรียกไปพบบอกว่าให้อ่านเอกสารแล้วเซ็น และวันจันทร์ไม่ต้องมาทำงานแล้ว ในเอกสารให้ค่าจ้างเดือนกุมภาพันธ์เต็มเดือนและบริษัทใ้ห้อีก 1 เดือน ดิฉันตกใจและเอกสารเป็นภาษาอังกฤษทั้งหมด และได้เซ็นเอกสารไปมันคือใบลาออก ไม่ใช่เลิกจ้าง ต่อมาดิฉันไปขึ้นทะเบียนว่างงานโดยแจ้งในเอกสารว่า ถูกเลิกจ้าง แ่ต่นายจ้างแจ้งเหตุการลาออกว่า ลาออก ทำให้ประกันสังคมไม่สามารถจ่ายค่าทดแทนให้ได้ ประกันสังคมบอกต้องไปตามให้นายจ้างแจ้งสาเหตุการลาออกให้เป็น เลิกจ้าง ดิฉันโทรไปถามที่นายจ้างเค้าบอกว่า บริษัทจะแจ้งสาเหตุการถูกเลิกจ้างได้มี 2 กรณี เท่านั้น 1บริษัทลดคนงาน 2 บริษัทล้มละลาย ทำให้ไม่สามารถแจ้งแก้ไขสาเหตุเป็น เลิกจ้างได้ ดิฉันตามเรื่องมา 6 เดือนแล้วค่ะ คำถามค่ะ

1 บริษัทยกสาเหตุ ลดคนงาน หรือ ล้มละลาย 2 สาเหุตนี้มีระบุตามกฎหมายแรงงานรึเปล่าค่ะ

2 บริษัทไม่แจ้งเหตุการออกจากงานตามความเป็นจริง บริษัทมีความผิดไหมค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น คนตกงาน วันที่ตอบ 2011-08-22 22:00:06

ความคิดเห็นที่ 3 (3313664)

ทำงานครบ 3 เดือนไม่ผ่านโปรได้รับเงินชดเชยมั๊ยคะ

ผู้แสดงความคิดเห็น นภัท วันที่ตอบ 2013-09-24 16:00:35

ความคิดเห็นที่ 4 (4230749)

แล้วกรณีแบบว่า ขอใบเบิกจ้างแต่เค้าไม่ออกไห้ โดยการบีบ

อย่างที่ตำแหน่งประจำ ไปย้ายไปทำนุ้นนี่ ไม่มีตำแหน่งประจำ คือมีเจตรนาแบบไม่เอาเราแล้ว คุนคงเข้าใจนะคับการบีบคือยังไง

เราสามารถหาความเปนธรรมได้รึป่าวคับ

ผู้แสดงความคิดเห็น เก่ง (Datakeng2532-at-gmail-dot-com)วันที่ตอบ 2017-12-12 02:41:21

ความคิดเห็นที่ 5 (4248432)

ดิฉันทำงานกับโรงแรมที่หนึ่งเป็นเวลา2ปีเต็มแต่ระหว่าง2ปีที่โรงแรมได้ไห้ดีฉันเซ็นเอกสารยอมรับความผิดในกรณีที่ว่าดิฉันเล่มโทรศัทพขนะทำงานแต่ที่ทำงานของดิฉันจะพนักงานที่ทำงานตำแหน่งเดียวกันดิฉัน3คนโดนเซ็นเอกสารเหมือกันหมดเมื่อต้นเดือนมีนาเจ้าของโรงแรมได้เรียกประชุนแล้วแจ้งว่าทางโรงแรมขาดทุนจะลดพันกงานออกซึ่งเราเป็นคนที่ต้องถูกออกโดยให้เราทำต่อถึงสิ้นเดือนเม.ยโดยให้ดิฉันเขียนใบลาออกดิฉันจะทำงัยดีถ้าไม่เซ็นดิฉันกลัวจะไม่ได้เงินมัดจำกับ

และอีกยากหนึ่งน้าจะไม่มีการชดเชยเพราะที่ผ่ามมาไม่มีใครเคยได้

เราสามารถหาความเป็นธรรมไดไหม

ผู้แสดงความคิดเห็น ไม่ออกนาม วันที่ตอบ 2018-04-11 00:53:55

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล