|
Urgent ปรึกษาเรื่องเลิกจ้างเนื่องจากมีความผิดทางวินัย | |
สวัสดีครับ ผมมีเรื่องรบกวนสอบถามเกี่ยวกับการเลิกจ้างเนื่องจากมีความผิดทางวินัยครับ ผมมีอาชีพเป็นเซล จะต้องออกไปพบกับลูกค้าทุกวัน แต่หลังจากที่มีการขอย้ายเขตทำงานและมีลูก ผมก็ไม่ค่อยได้ไปทำงานเท่าไรนักจนหัวหน้ามาตรวจและพบว่าผมไม่ได้ไปทำงานตามแผนงานที่เคยได้รับแจ้งไป(จริงๆไปทำงานแต่ไปไม่ครบทุกที่ตามแผนงานครับ)ซึ่งผิดกฏระเบียบของทางบริษัทที่ต้องไปทำงานให้ครบตามแผนงานจึงต้องการให้ผมออกจากงานภายในสิ้นเดือนหน้าผมจึงตอบไปว่าเดือนนี้เลยก็ได้ ซึ่งได้ผลครับเค้าให้ออกเดือนนี้เลย ผมจึงต้องการสอบถามว่าการเลิกจ้างในลักษณะนี้เป็นการเลิกจ้างโดยชอบธรรมหรือไม่และจะได้ค่าชดเชยหรือเปล่าครับและในกรณีที่ผมเหลือวันลาพักร้อนจะได้เงินทดแทนวันลาที่เหลือมั้ยครับ ขอบคุณครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ่ีjumper :: วันที่ลงประกาศ 2010-07-21 18:12:51 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3198957) | |
การเลิกจ้างชอบธรรมหรือไม่ขึ้นอยู่กับสาเหตุในการเลิกจ้างมิได้ขึ้นอยู่กับการเลิกจ้างเร็วกว่ากำหนด จะได้ค่าชดเชยหรือไม่ขึ้นอยู่กับลูกจ้างกระทำผิดตามมาตรา 119 หรือไม่ หากลูกจ้างมิได้กระทำผิดตามมาตรา 119 ย่อมได้รับค่าชดเชยและได้ค่าจ้างในวันหยุดพักผ่อนประจำปีในปีที่ถูกเลิกจ้างตามสัดส่วนด้วย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2010-07-27 21:27:26 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322648 |