O/T เป็นการที่นายจ้างสั่งลูกจ้างทำงาน ลูกจ้างตกลงทำ ถือว่าเป็นการทำงานล่วงเวลา แต่หากลูกจ้างขอทำนายจ้างไม่อนุมัติแม้ลูกจ้างจะทำ ก็ไม่ต้องจ่ายเงินค่าล่วงเวลา

การจ่ายเงินค่าทำงานล่วงเวลานั้น ต้องทำงานเกินกว่าเวลาทำงานปกติในแต่ละวัน เช่น เวลาทำงานปกติ 08.00 - 17.00 หากทำงาน่อนเวลาหรือหลังเวลาดังกล่าวคือการทำงานล่างเวลา ไม่ได้คิดว่าต้องทำงาน 8 ชั่วโมงก่อนถึงจะคิดเป็นการทำงานล่วงเวลาต่อจากนั้น

การทำงานในประเทศไทยส่วนใหญ่ ไม่ใช่ flexi time ที่จะเริ่มเมื่อไรก็ได้ทำงานจนกว่าจะครบ 8 ชม หลังจากนั้นจึงเป็นการทำงานล่วงเวลา เช่นต่างประเทศ