การเปลี่ยนสภาพงานโดยปริยาย


ดิฉันโดนลดเงินเดือน และเปลี่ยนตำแหน่ง แต่ไม่ได้โต้แย้ง และทางบริษัทก็ไม่ได้ให่เซ็นเอกสารยินยอมใดๆ มีแต่การส่งเมลล์และเรียกไปพูดคุยเท่านั้น ดิฉันมีความจำเป็นทางด้านการเงินที่ต้องทำงานต่อ งานใหม่ก็ยังหาไม่ได้ ก็เลยทำงานต่ออีกเจ็ดเดือน ดิฉันอยากทราบว่า การที่ดิฉันทำงานต่อมาอีกเจ็ดเดือน โดยไม่ได้โต้แย้งใดๆ ถือว่าเป็นการตกลงโดยปริยายหรือไม่ สามรถไปฟ้องศาลแรงงานเพื่อเรียกเงินเดือนที่ถูกลดไปได้หรือไม่คะ



ผู้ตั้งกระทู้ มนัสวี :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-20 16:40:59


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.