การคิดเงินเดือนพนักงานลาออก


สวัสดีค่ะ

ขอสอบถามการคิดเงินเดือนพนักงานลาออกประเภทรายเดือน  ในเดือนกุมภาพันธ์ มี 28 วัน  บริษัทฯ มีรอบการตัดจ่ายเงินทุกวันที่ 21-20 ของทุกเดือน  ถ้าพนักงานลาออกวันที่ 1 มีนาคม  บริษัทฯ จะต้องจ่ายเงินเดือนให้พนักงานของเดือนกุมภาฯ  28 วัน หรือ 30 วัน  ถึงจะถูกต้องตามกฎหมายแรงงงาน  พนักงานจะได้รับเงินเดือนในสิ้นเดือนมีนาคม โดยคิดเงินตั้งแต่วันที่ 21-28 กุมภา จ่าย 31 มีนาคม (แต่ในระบบ payroll คิดให้ 28 วัน)

อีกกรณี  ถ้าพนักงานออกวันที่ 11 มีนาคม   คิดเงินเดือน 21 กุมภา-10 มีนาคม = 8+10 = 18 วัน  บริษัทต้องจ่าย 18 วัน หรือ 20 วัน ถึงจะถูกต้องคะ

ขอบคุณค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ บุคคลมือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-25 12:10:42


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3238877)

1. เดือนกุมภาพันธ์ จ่ายค่าจ้างทั้งเดือน จ่ายเดือนละเท่าไร จ่ายเท่านั้น เช่น เงินเดือน 10,000 บาท แม้เดือนกุมภาพันธ์ มี 28 วันก็ต้องจ่าย 10,000 บาท เพราะการเหมาจ่ายทั้งเดือนไม่ใช่พนักงานรายวัน

เดือนมีนาคมเช่นกัน หากพนักงานลาออกวันที่ 11 มีนาคม ก็ต้องจ่ายตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม ถึงวันที่ 10 มีนาคม จำนวน 10 วันจะคิดง่ายกว่าหรือไม่ เพราะคุณหักเงินพนักงานไว้ ปรัมาณ 10 วัน ก็ต้องจ่ายคืนพนักงาน 10 วันเช่นกัน ในวันที่พนักงานลาออก

เรื่องนี้เคยต่อสู้มาแล้ว เมื่อพนักงานลาออกก็ต้องคืนเงินจำนวนที่ไม่จ่ายในแต่ละเดือนให้ไป

การตัดงวดนั้น สมควรเป็นการตัดงวดการคิดค่าล่วงเวลา หรือผลประโยชน์อื่นมากกว่า ส่วนเงินเดือนนั้น เราควรจ่ายให้ครบเดือนในแต่ละเดือนเพื่อความเป็นธรรมกับพนักงาน หลายบริษัทตัดจ่ายแบบนี้แล้วไม่คืนเงินส่วนที่ไม่จ่ายในเดือนแรกที่เข้าทำงานให้ เป้นการเอาเปรียบพนักงานอย่างหนึ่ง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-03-03 07:53:13



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.