ต้องดูระเบียบวิธีการของการจ่ายเงินโบนัสครับ ปกติการจ่ายเงินโบนัส จะจ่ายให้กับพนักงานที่ยังคงเป็นพนักงานอยู่ และหากในวันที่ 30 ธันวาคม 2553 พนักงานก็ยังคงสภาพการเป็นพนักงาน ก็น่าจะมีสิทธิได้รับเงินโบนัสนั้น เพราะเขาทำงานมาทั้งปี และการจ่ายเงินโบนัสก็เป็นการจ่ายจากผลประกอบการ เมื่อผลประกอบการดีก็จ่าย ดังนั้น พนักงานคนนั้นก็น่าจะมีสิทธิได้

ผมเข้าใจว่าพนักงานคนนั้นได้งานทำใหม่และต้องไปเริ่มงานปีใหม่ หากยื่นใบลาออกก่อน นายจ้างก็จะไม่จ่ายเงินโบนัสให้ ก็ต้องใช้วิธีนี้

การเรียกเงินคืนคงลำบาก เพราะจ่ายตามระเบียบของบริษัท หากจ่ายไปแล้ว นายจ้างไม่ชอบหน้าแล้วเรียกเงินคืนคงเป็นไปไม่ได้ ทำนองเดียวกันครับ การเรียกเงินโบนัสคีนคงไม่น่าจะทำได้ เพราะไม่มีเหตุผลในการเรียกคืน

ขอบคุณมากค่ะ สำหรับคำแนะนำ

 อยากสอบว่า ขอหนูกรณีเดี๋ยวกับพี่เขาอ่ะค่ะ แต่ทางฝ่ายบุคล เขาได้บอกไว้ว่า ถ้าออกหลังโบนัสออก จะมีการเรียกเก็บโบนัสคืน อันนี้เขาสามารถดึงเงินโบนัสคืนได้ไหมค่ะ และมีการบอกว่าจะแบล็คลิสชื่อเราค่ะ อยากทราบว่า มันทำได้จิงไหมค่ะ

 ถ้าเป็นเหมือนในเม้นแรกบอกจริงๆน่ะคับ ในวันที่30ธันวาคมผมยังอยู่ในสภาพพนักงานอยู่ 

แล้วผมก็พึ่งจะพ้มสภาพพนักงานวันที่3มกราคม2564 แล้วใบที่ส่งถึงมาถึงผมได้พิมพ์ใวว่า ผมได้ค้างเงินบริษัท ผมค้างเงินอะไรของบริษัทคับแล้วOTผมที่ผมเคยทำค้างใวทำเรียกคืนได้ด้วยมั้ยคับ