ขอเรียนสอบถามดังนี้ค่ะ

เนื่องจากดิฉันได้ยื่นใบลาออกลงวันที่ 30 เมษายน แต่บริษัทเค้าหาคนมาแทนได้เร็ว จึงให้ดิฉันออกตั้งแต่เมื่อวันพุธที่แล้ว และสัญญาจะจ่ายค่าตอบแทนที่เหลือตั้งแต่วันพุธที่แล้วจนถึงวันที่ 30 เมษายนให้ดิฉัน แต่บริษัทดำเนินการล่าช้าจึงยังทำเรื่องโอนเงินไม่เสร็จ แต่พอมาวันนี้คนที่จะมาแทนเค้าตอบปฏิเสธไปกระทันหัน บริษัทเลยติดต่อมาที่ดิฉันให้ดิฉันกลับเข้าไปทำงานต่อ โดยบอกล้างคำสั่งที่ให้ดิฉันออกเมื่อวันพุธที่ผ่านมา เพื่อที่จะให้ดิฉันได้ทำงานแทนตำแหน่งที่ว่างและบริษัทจะได้ไม่ต้องจ่ายค่าตอบแทนที่เหลือโดยไม่ได้งานจากดิฉัน โดยเค้าอ้างว่า ให้ิดิฉันได้กลับไปทำงานตามจำนวนวันที่ดิฉันประสงค์จะลาออกตั้งแต่แรก

ซึ่งอย่างที่เล่าคือ บริษัทเค้าเดินเรื่องออกล่าช้า ทำให้ตอนนี้ดิฉันยังไม่ได้รับการโอนเงินและยังไม่ได้รับหนังสือรับรองผ่านงาน ดิฉันสงสัยว่า ตามกฏหมายแล้ว ดิฉันต้องกลับไปรึเปล่าค่ะ ตอนนี้ดิฉันไปสัมภาษณ์งานที่ใหม่มาแล้วและกำลังรอการตอบรับอยู่ ซึ่งดูแล้วก็มีหวังได้งานที่ใหม่เหมือนกัน ซึ่งงานใหม่มีค่าตอบแทนที่ดีกว่าเดิม แล้วอย่างนี้ดิฉันต้องกลับไปรึเปล่าค่ะ โดยส่วนตัวดิฉันไม่ได้อยากกลับไปตั้งแต่วันที่เค้าให้ดิฉันออกมาแล้วค่ะ ดิฉันเพียงต้องการค่าตอบแทนที่ควรจะได้คืนมาเท่านั้น แล้วการตอบปฏิเสธไม่กลับนั้น ดิฉันจะยังมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนไปจนถึงวันที่ 30 เมษายนอยู่รึเปล่าค่ะ ดิฉันไม่ค่อยแน่ใจในข้อกฏหมายนี้ และกลัวไปทำอะไรผิดโดยไม่รู้ตัว ขอเรียนปรึกษาด้วยนะค่ะ