1.ลูกจ้างครบเกษียณอายุตามระเบียบของบริษัทมีอายุ 55 ปี

 2.นายจ้างจ่ายค่าชดเชย10เดือนตามกฎหมายแล้ว

3.ลูกจ้างที่เกษียณหยุดพักงานไป 7เดือน และประกันสังคมไม่คุ้มครองแล้ว

4.กรณีนายจ้างจ้างให้ทำงานต่ออีกจะต้องทำอย่างไร?จ้างเป็นสัญญาตามระยะเวลาที่ตกลงได้หรือไม่และจะต้องสมัครประกันสังคมใหม่หรือไม่