ตอนนี้มีคดีฟ้องศาลอยู่ครับ

ตัวกระผมทำงานอยู่ที่บริษัท A1 (ไม่มีสัญญาจ้าง) เป็นเวลา 8 เดือน  แต่ถูกสั่งให้รอแผนงาน ในขณะที่รอไม่ได้มีงานให้ทำ และจ่ายเงินเดือนข้ามเดือน(เป็นอยู่ประมาณ 2 เดือน ซึ่งเหตุผลคือนำเงินไปจ่ายให้กับพนักงานของบริษัทอื่นในเครือที่ทำรายได้เข้าบริษัทก่อน) แต่ในขณะเดียวกัน ก็ให้กระผมไปทำงานของบริษัท A2 ซึ่งเป็นบริษัทในเครือเดียวกัน ส่วนบริษัท A1 ไม่สั่งให้ดำเนินงานต่อ และดูเหมือนจะไม่ทำ แต่ไม่ยอมบอกให้เลิกหรือยุบบริษัท) ซึ่งทำให้พนักงานของบริษัท A1 พากันออกโดยที่ไม่ได้รับเงินเดือนเดือนสุดท้าย (สลิปออกมาให้ก่อนทุกเดือน แต่ไม่รู้จะได้เงินเดือนเมื่อไร) ออกเมื่อวันที่ 30/11/51

ส่วนตัวกระผมเมื่อวันที่ 22/11/51 ได้เซ็นสัญญาจ้างกับ บริษัท A2 (ตามคำสั่งให้ย้ายของบริษัทแม่ เพราะกระผมจะขอลาออก แต่ทางบริษัทยังอยากให้กระผมทำงานต่อ) และพอวันที่ 30/11/51 ก็ให้เงินเดือนกระผมตามสัญญาโดยเป็นเงินสด แต่ตัวกระผมต้องการลาออกเพื่อไปหางานที่มั่นคงมากกว่า ดังนั้นวันที่ 30/11/51 กระผมจึงได้ออกมาพร้อมกับเพื่อนพนักงานของบริษัท A1

จนกระทั่งมามีปัญหาด้านประกันสังคมที่พวกเพื่อนและกระผมไปยื่นขอประกันตนว่างงาน เป็นเลิกจ้าง แต่ทางบริษัท A1 ได้ยื่นให้เป็นลาออกเอง จึงทำให้เงินไม่อนุมัติ เพราะยื่นเรื่องไม่ตรงกัน และเกิดการฟ้องร้องในเรื่องของการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมเกิดขึ้น โดยที่เพื่อนได้เรียกร้องในส่วนของเงินเดือนของเดือน 11 ที่ยังไม่ได้รับด้วย ส่วนกระผมไม่ได้เรียกร้องในเรื่องเงินเดือนค้าง แต่ทางศาลยื่นเป็นเรื่องเดียวกัน

ในส่วนของเพื่อนไม่มีข้อขัดแย้งอะไร แต่ในส่วนของกระผมได้ถูกคำกล่าว (ขู่) มาว่าจะฟ้องกลับเนื่องจากผมได้รับเงินเดือนเดือน 11 แล้ว และไม่ตรงกับการเลิกจ้าง

กระผมจึงได้ไปตรวจสอบทางด้านทะเบียนประกันสังคม ผลปรากฏว่า มีการยื่นเรื่องลาออกให้ขัดแย้งกันคือ

ยื่นเรื่องกระผมเข้าทำงานอยู่ที่บริษัท A1 ตั้งแต่ 1/4/51 และลาออกในวันที่ 30/11/51

และได้เข้าทำงานที่บริษัท A2 วันที่ 1/11/51 และลาออกในวันที่ 1/12/51

ข้อมูลถูกบันทึกในวันที่ 12/2/52

ดังนี้กระผมจึงมีข้อสงสัยและอยากขอความช่วยเหลือคือ

1. ในการที่ทางบริษัท A1 จะฟ้องกลับกระผมว่าได้ผิดต่อการฟ้องร้องในกรณีเลิกจ้างเป็นไปได้ไหม

2. ในกรณีของกระผม ทำงานพร้อมกัน 2 บริษัท ในช่วงเวลาเดียวกันได้ไหม (เป็นบริษัทในเครือเดียวกัน แต่บริษัท A1 ไม่มีงานให้ทำ และถูกบริษัทแม่ใช้ให้ทำงานให้กับบริษัท A2 ในขณะที่นั่งทำงานในบริษัท A1)  ดังนั้น กระผมจะถือว่าเงินเดือนที่ได้รับเดือน 11 เป็นเงินเดือนจากการทำงานให้กับบริษัท A2 ตามสัญญาจ้างและวันที่ระบุว่าเข้าทำงานตั้งแต่วันที่ 1/11/51-1/12/51 ได้ไหม

3. ในคดีฟ้องร้องได้ฟ้องต่อบริษัท A1 กระผมจะอยู่ในข่ายของการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมได้ไหม นั่นคือ ไม่มีงานให้ทำ และไม่จ่ายเงินเดือนของเดือน 11 (สลิปเดือน 11 ชื่อของกระผมยังอยู่ในบริษัท A1

ขอความอนุเคราะห์รบกวนให้คำแนะนำด้วยครับ เพราะจะนัดศาลใกล้ ๆ นี้แล้ว ขอบคุณมากครับ