หากพนักงานท่านนั้น ป่วยและอาจติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน และอาจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย นายจ้างสามารถออกคำสั่งให้พนักงานผู้นั้นลาป่วยได้ เพื่อเป็นการป้องกันเพื่อนร่วมงานไม่ให้ติดเชื้อโรคดังกล่าว

การสั่งให้พนักงานผู้นั้นลาป่วย ก็ต้องถือว่า พนักงานต้องลาป่วย เพราะป่วยจริง เมื่อป่วยก็ต้องลาป่วย

พนักงานผู้นั้นควรต้องมีความรับผิดชอบต่อสังคม เพื่อนร่วมงาน เพราะหากมาทำงานแล้วแพร่เชื้อให้เพื่อนร่วมงาน และหากเพื่อนร่วมงานอาจมีการการหนักกว่าเพราะเป็นภูมิแพ้หรืออะไร ก็จะยิ่งทำให้เกิดความเสียหายมากขึ้นกว่าปกติได้

หากพนักงานไม่ลาป่วยและยังฝืนที่จะมาทำงาน นายจ้างอาจลงโทษด้วยเหตุที่ฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมายของนายจ้างได้ อาจเป้นการเตือนด้วยหนังสือ หากยังฝ่าฝืนมาทำงาน ก็อาจถูกลงโทษมากกว่านั้นได้

พนักงานไม่ควรคำนึงถึงผลประโยชน์ของตนเองมากกว่าผลประโยชน์ส่วนรวม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อนร่วมงาน

ชัดเจนครับ ขอบคุณครับ

ขอร่วมแสดงความคิดเห็นค่ะว่ากรณีนี้ คำสั่งของนายจ้างถือเป็นคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย หากไม่ปฏิบัติตามน่าจะเข้าข่ายฝ่าฝืนคำสั่งได้นะคะ แต่ก็ไม่ควรจะถึงกับไปลงโทษพนักงาน แต่ควรพูดให้เข้าใจ