ลาพักผ่อน


ถ้าลูกจ้างลาพักผ่อนเช่น ศุกร์  และจันทร์  ต้องนำมานับรวมเป็น 4 วันหรือไม่  และมีระเบียบเกี่ยวข้องอะไรบ้าง



ผู้ตั้งกระทู้ การลาพักผ่อน :: วันที่ลงประกาศ 2011-01-25 11:43:58


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3234893)

นับ 2 วันครับ ตามมาตรา 30 พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 บอกไว้ว่า "ลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน ....... ดังนั้นวันเสาร์หรืออาทิตย์ เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่ใช่วันทำงานดังนั้นไม่สามารถนำมานับรวมเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้

ระเบียบของนายจ้างที่ออกมาขัดกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ที่เป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ไม่สามารถใช้บังคับได้ ถือว่าเป็นโมฆะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-01-26 08:27:06


ความคิดเห็นที่ 2 (3237135)

ตามข้อความข้างต้นได้ชี้แจงมา เนื่องจากที่บริษัทฯ ได้ออกหนังสือเป็นรายลักษณ์อักษรว่าทำงานเสาร์เว้นเสาร์แล้วหากมันไปตรงกับเสาร์ที่เราทำงานพอดีแต่อยากจะหยุดเนี่ยไม่ทราบว่ามีผลเกี่ยวกับวันลาพักร้อนของเราไหมค่ะ

    รบกวนด้วยค่ะ

ผู้แสดงความคิดเห็น ลาพักร้อน (pukboong_76-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2011-02-14 11:24:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.