นับ 2 วันครับ ตามมาตรา 30 พรบ คุ้มครองแรงงาน 2541 บอกไว้ว่า "ลูกจ้างทำงานติดต่อกันมาครบ 1 ปี มีสิทธิลาพักผ่อนประจำปีได้ไม่น้อยกว่า 6 วันทำงาน ....... ดังนั้นวันเสาร์หรืออาทิตย์ เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่ใช่วันทำงานดังนั้นไม่สามารถนำมานับรวมเป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้

ระเบียบของนายจ้างที่ออกมาขัดกับกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ที่เป็นกฎหมายเกี่ยวกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ไม่สามารถใช้บังคับได้ ถือว่าเป็นโมฆะ

ตามข้อความข้างต้นได้ชี้แจงมา เนื่องจากที่บริษัทฯ ได้ออกหนังสือเป็นรายลักษณ์อักษรว่าทำงานเสาร์เว้นเสาร์แล้วหากมันไปตรงกับเสาร์ที่เราทำงานพอดีแต่อยากจะหยุดเนี่ยไม่ทราบว่ามีผลเกี่ยวกับวันลาพักร้อนของเราไหมค่ะ

    รบกวนด้วยค่ะ