เปลี่ยนที่ตั้งโรงงาน


เราเป็นพนักงานอาศัยในบ้านพักคนงาน แต่เมื่อนายจ้างเปลี่ยนสถานที่ตั้งใหม่ เราแจ้งความจำนงไม่ขอตามไปอยู่ที่ใหม่ เราจะได้ค่าชดเชยอะไรบ้าง (กรณีมีบ้านพักให้ใหม่)และ(กรณีไม่มีบ้านพักใหม่)



ผู้ตั้งกระทู้ พนักงาน :: วันที่ลงประกาศ 2011-01-27 11:33:05


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3235438)

ตามมาตรา 120 พรบ คุ้มตรองแรงงาน 2541 หากนายจ้างย้ายสถานประกอบการ ไปทั้งยวง ไปยังสถานที่ใหม่ หากสถานที่ตั้งใหม่นั้น ไม่มีผลกระทบสำคัญ(อย่างมาก)ต่อการดำเนินชีวิตของลูกจ้างและครอบครัว ลูกจ้างก็ต้องย้ายไปตามที่นายจ้างสั่ง หากสถานที่ใหม่นั้น ทำให้ลูกจ้างต้องลำบากมากๆขึ้น ลูกจ้างก็มีสิทธิให้ คณะกรรมการสัวสดิการแรงงานพิจารณาว่าเป็นไปตามมาตรา 120 หรือไม่ แต่ลูกจ้างต้องย้ายไปตามคำสั้งของนายจ้างก่อน หากไม่ไปตามคำสั่งนายจ้าง นายจ้างอาจเลิกจ้าง เนื่องจากฝ่าฝืนคำสั่งอันชอบด้วยกฎหมาย ละทิ้งหน้าที่เกินกว่า 3 วันโดยไม่มีเหตุอันควร ซึ่งลูกจ้างจะไม่ได้อะไรเลย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2011-01-31 09:06:50



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.